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人力资源 Recruitment

益心达人才观

?秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把益心达打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成

优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的

人生梦想。


指导思想

1.尊重人的价值

益心达倡导人人是人才。只要?#36132;?#30410;心达理念,只要具有职业精神和

专业素质,只要能创造?#23548;ǎ?#37117;是益心达人,都可以成为益心达的人才。

2.开发人的潜能

益心达把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作

的机会、挑战自?#19994;?#26426;会,这是益心达对人最大的尊重,对员工最大

的善。

3.升华人的心灵

遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,?#32435;?#20154;们生活”

?的经营理念,益心达所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是益

心达人工作、生活、成长?#22218;?#20041;,也是益心达人更高层次的精神追求。


人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕益心达人才队伍建设,

心达推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人

与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队

伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。


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